La Entrevista con Eduardo Rivera: De la SFP a la regeneración del Issstep morenogalista.

Eduardo Rivera Santamaría

La trinchera en donde se debe dar batalla por un servicio justo y la reconciliación con los servidores públicos es desde las instituciones; tal es el caso del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (Issstep).
Hace algunos días, se presentó en el estudio de Foro hoy: Karen Berlanga, Directora General del Issstep, quien dejo en claro la encomienda qué el Gobernador Miguel Barbosa le otorgo dentro de la administración pública del estado, tomando los principios de la cuarta trasformación como base esencial para la gobernanza interna del organismo, ha diferencia del período Morenogalista en donde prevaleció no sólo una ruptura con la sociedad y las autoridades, sino también un vacío enorme entre los servidores públicos y la élite a cargo de ese entonces, aquí radica la diferencia de gobernanza interna, el actual gobernador actúa con empatía, liderazgo y humanidad, para generar la necesaria relación y la buena operación de las instituciones y así lograr recomponer el tejido social resquebrajado que dejaron los gobiernos panistas. Los nuevos protocolos de identificación de la corrupción dentro del Issstep, ha sido clave importante para salvaguardar el bienestar y la vida de los trabajadores.
Si bien es cierto, el organismo se ha caracterizado por la corruptela de la burocracia interna dejando un desgaste y un vicio en los rubros de: Administración, pensiones, personal médico, direcciones, etc. Frente a esta crisis, las riendas deben de estar bien puestas, haciendo una revisión a las 45 unidades médicas del Issstep, vigilando el actuar de cada región y enfatizando en las necesidades y carencias de cada uno, generando gente comprometida con el bienestar y la calidad de servicio brindado a los trabajadores del estado, dejando atrás el No y abriendo mayor apertura; es importante analizar los ya famosos “moches”, que daban pie a las cadenas de corrupción en la administración de la institución, buscando llevar la ideología y el ejemplo del gobernador de Puebla, para que la 4t caiga de manera lineal en todas la áreas y bajo el criterio de calidad y humanidad, nuestro estado se caracterice por uno de los mejores servicios de salud para los trabajadores.
Engrandecer las acciones prontas que la titular está dejando a la luz, es tema importante para nuevos proyectos funcionales, tomando como prioridad la discapacidad y enfermos, solucionado el rezago de pensiones y sobre todo tratar a los trabajadores por igual, dando el ejemplo y garantizando los canales de bienestar social para la gente, haciendo sondeos y encuestas de satisfacción para una autoevaluación y así poder generar proyectos de inclinación social que permitirán el bienestar de todas y todos.