Site icon Puebla Hoy

Puebla supera la media nacional en incremento salarial, beneficiando a miles de trabajadores

Hasta el mes de julio de 2024, el estado de Puebla ha destacado con un incremento salarial real promedio de 5.08%, cifra que supera considerablemente el promedio nacional del 3.28%. Este aumento coloca a Puebla entre los diez estados con mayores incrementos salariales del país, de acuerdo con los registros de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Este informe, que incluye datos sobre la inflación anualizada, así como la información proporcionada por empresas y sindicatos, revela que más de 28 mil trabajadores de diversas industrias en Puebla han sido beneficiados por estos aumentos salariales en los primeros siete meses del año. Cabe destacar que el incremento salarial promedio registrado en el mes de julio fue de 2.10%, una cifra notablemente menor en comparación con el mes de junio, cuando se alcanzó un alza de 10.99%.

Hasta ahora, en lo que va del año 2024, se han realizado un total de 98 revisiones salariales en Puebla, de las cuales más de la mitad tuvieron lugar entre los meses de abril y julio, lo que refleja una tendencia activa en las negociaciones salariales.

Volkswagen México y la negociación salarial

Uno de los casos más relevantes en este contexto es el de los trabajadores de la planta de Volkswagen México, quienes este viernes 30 de agosto votarán una propuesta de incremento salarial presentada por la empresa. La oferta consiste en un incremento contractual global del 10.59%, compuesto por un aumento directo del 7.0% al salario y un 3.59% adicional en prestaciones.

Este proceso de votación se llevará a cabo en las instalaciones de la planta armadora de Puebla, en un horario de 4:00 a 18:00 horas, con el objetivo de que los más de 7 mil técnicos sindicalizados que laboran en la automotriz puedan participar, cubriendo los tres turnos de trabajo. Si la mayoría de los trabajadores aprueba la propuesta, el nuevo acuerdo salarial y el Contrato Colectivo de Trabajo entrarán en vigor de manera retroactiva a partir del 18 de agosto, lo que reduciría significativamente las probabilidades de una huelga.

Exit mobile version