Durante el tercer trimestre de 2024, Puebla se consolidó como uno de los estados con mayor dinamismo en la publicación de vacantes laborales a través de plataformas digitales, de acuerdo con datos de OCC Mundial. Con un total de 8,892 vacantes difundidas, el estado se situó en la octava posición a nivel nacional, contribuyendo con el 2% del total de oportunidades laborales en el país.
Puebla quedó detrás de regiones como la Ciudad de México, que concentró el 30% de las vacantes, seguida por Nuevo León (16%), Estado de México (11%), y Jalisco (8%), reflejando una competencia intensa en las áreas de empleo digital.
Industrias con mayor demanda de personal
El informe detalló que las industrias manufactureras dominaron la demanda de empleo en Puebla, representando el 27% de las vacantes entre los meses de julio y septiembre. Otros sectores que también mostraron una importante demanda de talento fueron los servicios financieros y de seguros (17%), y el área de reparación y mantenimiento (12%).
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Otros campos laborales con actividad significativa incluyen tecnologías de la información (11%), comercio (7%), salud (6%) y construcción (4%).
Áreas de trabajo con mayor búsqueda de talento
En cuanto a las áreas funcionales, el sector ventas fue el más solicitado, representando el 21% de las oportunidades laborales. Le siguieron las áreas de tecnologías de la información, contabilidad, administración, y logística, destacando la creciente necesidad de personal capacitado en estos campos.
Varias empresas jugaron un papel clave en la generación de empleo en Puebla, entre ellas destacan Capacidades Humanas y Organizacionales, Banamex, Teleperformance, Femsa, Profuturo, y BBVA, que fueron responsables de gran parte de las vacantes disponibles.
Este panorama subraya la relevancia de Puebla como un polo de empleo en el país, con múltiples sectores e industrias que impulsan el crecimiento del mercado laboral local.