Un reciente análisis del Instituto Mexicano para la Competitividad AC (IMCO) revela que un alto porcentaje de empresas en Puebla, entre el 61% y el 80%, enfrenta dificultades significativas para llenar sus vacantes debido a la falta de candidatos calificados. Este estudio, titulado “Compara Carreras”, también indica que, a nivel nacional, el 75% de las empresas están experimentando problemas similares.
Dificultades en la contratación y sectores impactados
El informe del IMCO, basado en datos de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), destaca que las empresas poblanas enfrentan retos como la escasez de personal capacitado y una alta rotación de empleados. Estos problemas representan obstáculos importantes para el crecimiento y la eficiencia operativa de las organizaciones en la región.
Preferencias académicas
El estudio también revela que la carrera de derecho es la más elegida en Puebla, según información de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Aunque el derecho se encuentra entre las carreras mejor remuneradas en México, con un salario promedio de 22,300 pesos al mes, la falta de candidatos cualificados sigue siendo un desafío considerable para el sector.
El informe subraya la necesidad de ajustar la formación académica y profesional para alinear mejor las habilidades de los futuros trabajadores con las demandas del mercado laboral, con el fin de cerrar la brecha entre la oferta y la demanda de talento en Puebla.