Nueva iniciativa de Claudia Sheinbaum busca proteger a trabajadores de plataformas digitales
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, ha anunciado una reforma laboral destinada a mejorar las condiciones de trabajo de choferes y repartidores en plataformas digitales como Uber y Didi. Esta propuesta, que será presentada por Marath Baruch Bolaños López, secretario de Trabajo y Previsión Social, busca abordar la precariedad laboral que enfrenta este sector en crecimiento.
Bolaños López explicó que actualmente hay alrededor de 658,000 trabajadores asociados a estas plataformas, pero solo el 41% logra recibir ingresos que son equivalentes o superiores al salario mínimo. Esta realidad ha puesto de manifiesto la falta de derechos laborales y la ausencia de acceso a la seguridad social para muchos de ellos, lo que ha creado un entorno laboral inestable y vulnerable.
Entre los problemas destacados se encuentra la desconexión repentina de choferes y repartidores sin previo aviso por parte de las empresas. Para abordar estos temas, la reforma pretende regularizar la situación laboral de estos trabajadores, reconociéndolos formalmente y garantizando sus derechos.
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La presidenta Sheinbaum enfatizó la necesidad de regular el trabajo en plataformas digitales, señalando que “no puede haber un esquema laboral que opere al margen de la ley”. Su objetivo es proporcionar un marco que proteja a quienes laboran en este ámbito, que a menudo son considerados trabajadores independientes sin derechos.
Beneficios propuestos en la reforma
La iniciativa propone la inclusión de un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo que abarque específicamente a choferes y repartidores. Entre los beneficios que se proponen están:
- Reconocimiento formal de los trabajadores y sus derechos.
- Obligaciones para las plataformas en términos de ofrecer beneficios sociales y acceso a seguridad social.
- Establecimiento de un salario mínimo garantizado para los trabajadores.
- Acceso a créditos del Infonavit para la adquisición de vivienda.
- Reparto de utilidades (PTU) para los trabajadores.
- Libertad para establecer horarios de trabajo según sus necesidades.
- Opción de trabajar en varias plataformas al mismo tiempo.
- Registro obligatorio de contratos ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El anuncio de esta reforma llega en un momento crítico, ya que varios choferes y repartidores, incluyendo aquellos en Puebla, han planeado un paro nacional para el 23 de octubre, demandando un aumento en el porcentaje de sus ingresos. La influencia de esta nueva legislación en el paro previsto aún no está clara.
Con esta reforma, el gobierno busca no solo establecer un orden en la regulación del trabajo en plataformas digitales, sino también proporcionar una mejor calidad de vida para miles de trabajadores en el país, asegurando que sus derechos sean respetados y garantizados.