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¿Se Acerca Resolución de Huelga de Audi en Puebla?
La huelga que ha mantenido a los trabajadores de la planta de Audi en Puebla en paro está a punto de alcanzar las dos semanas de duración, con el viernes 9 de febrero marcado como una fecha crucial en la resolución de este conflicto que ha mantenido en vilo a la automotriz de los cuatro aros.
Hasta la semana pasada, las negociaciones parecían estancadas. La empresa había propuesto un aumento salarial del 5%, junto con un incremento del 1.5% en las prestaciones, mientras que los trabajadores buscaban un incremento directo del 10% en los salarios y un 5.5% en las prestaciones. Sin embargo, durante el fin de semana pasado, ambas partes flexibilizaron sus posturas y firmaron un acuerdo frente al Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos.
La última oferta de la empresa incluye un aumento del 5% en los salarios y un 2% en las prestaciones, mientras que el sindicato ahora solicita un alza salarial de 5.5%, junto con un incremento del 5% en las prestaciones. Un comunicado interno distribuido entre los trabajadores, firmado por Cesar Orta, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (SITAUDI), advierte que, aunque la firma se ha realizado, aún es necesario llevar a cabo procesos legales y votaciones, y si los trabajadores no aprueban el acuerdo, la huelga persistirá.
La planta de Audi en Puebla es la única responsable de la producción mundial del modelo Q5, lo que agrega urgencia a la necesidad de alcanzar un acuerdo.
En un comunicado emitido por la ensambladora y compartido entre los trabajadores, Audi expresó su agradecimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por su intervención en el caso.
¿Cómo quedarían los salarios con un incremento de 7%? Conforme al documento rubricado por Audi México, en caso de que los trabajadores respalden la propuesta empresarial de un incremento del 7% global, los aumentos proyectados se implementarían a partir del 1 de enero de 2024.
