Volkswagen de México y Sitiavw Logran Acuerdo Salarial del 8.6%

Después de intensas negociaciones, la empresa Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (Sitiavw) alcanzaron un acuerdo salarial para el año 2023, lo que evita así una huelga que se planeaba realizar en la planta del municipio de Cuautlancingo, en el estado de Puebla.

¿Cuál fue el acuerdo al que se llegó?

Este acuerdo salarial representa un aumento del 8.6%, desglosado en un 8.1% directamente en el salario y un 0.5% en el fondo de ahorro. Según informó el Sitiavw a través de un comunicado oficial, esta mejora salarial entrará en vigencia a partir del próximo lunes 21 de agosto. Más de 6 mil empleados sindicalizados comenzarán a percibir el ajuste en sus sueldos, permitiéndoles recuperar su poder adquisitivo frente a la inflación, que se situó en un 4.79% hasta el mes de julio.

Huelga se evitó

La amenaza de una huelga había mantenido en vilo a los trabajadores y a la empresa, pero finalmente se logró llegar a un consenso que beneficia a ambas partes. Ricardo Guerrero, vicepresidente de Recursos Humanos en Volkswagen de México, expresó a través de un comunicado que este acuerdo alcanzado protege al personal en un contexto post-pandemia, marcado por desafíos económicos y en la industria automotriz. Guerrero reconoció la disposición y apertura demostrada por los integrantes de Sitiavw, así como por los funcionarios del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), cuyo trabajo conjunto permitió concluir el proceso de manera exitosa.

El vocero de Volkswagen de México resaltó el enfoque de la compañía en las personas, su disposición al diálogo con la representación de los trabajadores y su compromiso con la innovación tanto en el ámbito tecnológico como social. Además, destacó la importancia de mantener la estabilidad laboral y promover la cooperación con todas las áreas del Grupo, fomentando el crecimiento personal y profesional de los empleados.

Es relevante recordar que en la revisión salarial del año 2022, Volkswagen de México y Sitiavw lograron un acuerdo del 11%, dividido en un 9% correspondiente al salario directo y un 2% en prestaciones. Estos acuerdos reflejan el compromiso de ambas partes en garantizar condiciones laborales justas y adecuadas, a la vez que aseguran la continuidad de la producción en la planta automotriz.